Όνομα | Σελίδα | Τόμος | Έτος |
---|---|---|---|
ΕΕΔ | 534 | 62 | 2003''' |
Πρόεδρος:
ο αντιπρόεδρος,
κ. Εμμ. Δαμάσκος
Εισηγητής:
ο αρεοπαγίτης,
κ. Αρχ. Ντόβας
Δικηγόροι:
οι κ.κ. Εμμ. Παπαρρηγόπουλος,
Ευαγγ. Λαγγούσης
Εργατικό ατύχημα υπαλλήλου του ΟΣΕ. Η παραγραφή των αξιώσεων, καθ΄ όσον απορρέουν από τις διατάξεις του ν. 551/1915, είτε πρόκειται για διαρκή είτε πρόκειται για πρόσκαιρη ανικανότητα εκ του εργατικού ατυχήματος, είναι τριετής, εφ΄ όσον όμως ο εργοδότης τήρησε όλες τις υποχρεώσεις που τον βαρύνουν βάσει της διατάξεως του άρθρου 10 εδ. α΄ και β΄ του ανωτέρω ν. 551/1915. Άλλως η παραγραφή είναι η συνήθης κοινή παραγραφή (με μειοψ. 2 μελών του Δικαστηρίου). Ο χρόνος της συνήθους (κοινής) παραγραφής των εν γένει χρηματικών αξιώσεων κατά του ΟΣΕ, ο οποίος έχει όλα τα δικαστικά, διοικητικά και οικονομικά προνόμια του δημοσίου, ήταν, βάσει των διατάξεων του προϊσχύσαντος ν.δ. 321/1969 «περί κώδικος δημόσιου λογιστικού», 5 ετών αρχομένη από του τέλους εντός του οποίου εγεννήθη η αξίωση και ήταν δυνατή η δικαστική επιδίωξή της. Επομένως η 5ετής παραγραφή των εκ του ν. 551/1915 αξιώσεων του παθόντος εξ εργατικού ατυχήματος υπαλλήλου του ΟΣΕ αρχίζει πάντοτε από το τέλος του έτους εντός του οποίου συνέβη τούτο (το ατύχημα), εφ΄ όσον είναι δυνατή η δικαστική τους επιδίωξη και όχι από τον μεταγενέστερο χρόνο, κατά τον οποίο ο παθών έχει απολυθεί λόγω της εκ του ατυχήματος προκληθείσας ανικανότητάς του προς εργασία (με μειψ. δύο μελών του Δικαστηρίου). Παραπομπή αμφότερων των ανωτέρω νομικών προβλημάτων στην τακτική Ολομέλεια του Αρείου Πάγου, λόγω του ότι η επί της αιτήσεως αναιρέσεως κατά της Εφετείου Αθηνών 7777/2000 εκδοθείσα απόφαση του οικείου (Β΄) Τμήματος ελήφθη με πλειοψηφία μιας ψήφου.
Κυριότερες διατάξεις: Ν. 551/1915 άρθρα 1 εδ. Α’ και β’ και 17. Εδ. Α’ Ν.δ. της 4-9-1935 άρθρο 2 παρ. 3. Ν.δ 674/1970 άρθρο 4. Ν.δ 1115/1972 άρθρο 1. Ν.δ 321/1969 άρθρο 91 παρ. 1 και 93. Α.Κ. άρθρα 914 επ.
Attachment | Size |
---|---|
Άρειος Πάγος 841/2002 | 99.12 KB |
The social partners body for health and safety at work
2025 © EL.IN.Y.A.E.