Εμμανουήλ Καλούδη, Αντιπρόεδρο του Αρείου Πάγου, Αιμιλία Λίτινα-Εισηγήτρια, Ανδρέα Τσόλια, Ιωάννη Παπουτσή και Ανδρέα Δουλγεράκη, Αρεοπαγίτες
Αιτιολογίας επάρκεια, Ακυρότητα απόλυτη, Ανθρωποκτονία από αμέλεια.
ΠΔ 70/1990 - "Υγιεινή και ασφάλεια εργαζομένων στα ναυπηγεία". Καταδικαστική απόφαση για ανθρωποκτονία από αμέλεια. Απορρίπτονται λόγοι αναίρεσης ως αβάσιμοι για εσφαλμένη ερμηνεία και εφαρμογή ουσιαστικών ποινικών διατάξεων του ως άνω ΠΔ και για έλλειψη ειδικής και εμπεριστατωμένης αιτιολογίας όσον αφορά την ιδιαίτερη νομική υποχρέωση του εργολάβου και τεχνικού συμβούλου προς ενέργεια τείνουσα στην παρεμπόδιση του αποτελέσματος. Δεν υπάρχει αντίφαση μεταξύ σκεπτικού και διατακτικού, αφού από προφανή παραδρομή δεν απαλείφθηκε το περιεχόμενο του κατηγορητηρίου από το διατακτικό, και απορριπτέος ο λόγος αναίρεσης για εκ πλαγίου παράβαση ουσιαστικής ποινικής διάταξης. Τυχόν πλημμέλεια του παθόντα δεν αναιρεί την αμέλεια του δράστη. Απορριπτέος ως αβάσιμος ο λόγος αναίρεσης για απόλυτη ακυρότητα της διαδικασίας στο ακροατήριο με την ειδικότερη αιτίαση ότι το Εφετείο στέρησε το δικαίωμα του κατηγορουμένου και του συνηγόρου του να μιλήσουν τελευταίοι. Άρθρο 234 (πρώην άρθρο 177) Συνθήκης ΕΚ. Τότε μόνο το Ανώτατο Δικαστήριο της χώρας μέλους υποχρεούται να παραπέμψει στο Δικαστήριο Ευρωπαϊκών Κοινοτήτων, ερώτημα που υποβλήθηκε όταν πράγματι ανακύπτει θέμα ερμηνείας των διατάξεων της Συνθήκης στις οποίες συμπεριλαμβάνονται και οι οδηγίες προς τα Κράτη - Μέλη και όχι όταν οι διατάξεις αυτές είναι απολύτως σαφείς. Απορρίπτεται αίτημα για παραπομπή διότι οι σχετικές διατάξεις της 89/391/ΕΟΚ της 12ης Ιουνίου 1989 είναι απολύτως σαφείς, αφού αφορούν την απαγόρευση διακρίσεων στην μεταχείριση των εργαζομένων από απόψεως αποδοχών και ωραρίου εργασίας, και όχι αποκλεισμό από τυχόν ποινικές ευθύνες τους. Απορρίπτεται ως αβάσιμος και ο λόγος αναίρεσης για έλλειψη αιτιολογίας του υποβληθέντος στο Εφετείο σχετικού αιτήματος.
Attachment | Size |
---|---|
Άρειος Πάγος 536_2010 | 233.1 KB |
The social partners body for health and safety at work
2025 © EL.IN.Y.A.E.