Το Εφετείο έκρινε σωστά ότι η ασθένεια της ψωριάσεως του μισθωτού δεν οφείλεται σε παράνομη και υπαίτια συμπεριφορά του εργοδότη, αλλά σε αιτία που είναι άγνωστη ιατρικώς, και ότι συνεπώς ο εργοδότης δεν του οφείλει αποζημίωση.