UNRISD
Gender Justice and Development
Shaping just gender outcomes in institutions, policies, and political and social life
https://www.unrisd.org/en/research/programme-areas/gender-justice-and-development
Action Aid, Πάντειο Πανεπιστήμιο
Έρευνα: «Λόγοι υποαναφοράς της σεξουαλικής παρενόχλησης στην εργασία»
https://actionaid.gr/safeatwork
ISSA
Diploma training courses 2024 – Invest in your staff
https://www.issa.int/news/issa-diploma-training-courses-2024-invest-your-staff
World Economic Forum
International Women’s Day: What is it and why do we need it?
https://www.weforum.org/agenda/2024/03/international-women-day-what-why-when/
Γενική Γραμματεία Ισότητας και Ανθρωπίνων Δικαιωμάτων ΓΓΙΑΔ
12ο ενημερωτικό δελτίο για τη βία κατά των γυναικών (Οκτωβρίου-Δεκεμβρίου 2023)
https://isotita.gr/12o-enimerotiko-deltio-gia-ti-via-kata-twn-gynaikwn/
Η Ελλάδα ως καλή πρακτική σε έκθεση του ΟΗΕ για την πρόοδο της ισότητας των φύλων στο πλαίσιο της CSW68
https://isotita.gr/h-ellada-os-kali-praktiki-ekthesi-ohe-csw68/
ΕΒΕΑ
Από κοινού έρευνα μεταξύ ΕΒΕΑ – Microsoft για την ανάδειξη των προκλήσεων που αντιμετωπίζουν οι γυναίκες στον εργασιακό χώρο
https://acci.gr/%ce%b1%cf%80%cf%8c-%ce%ba%ce%bf%ce%b9%ce%bd%ce%bf%cf%8d-%ce%ad%cf%81%ce%b5%cf%85%ce%bd%ce%b1-%ce%bc%ce%b5%cf%84%ce%b1%ce%be%cf%8d-%ce%b5%ce%b2%ce%b5%ce%b1-microsoft-%ce%b3%ce%b9%ce%b1-%cf%84%ce%b7-6/
Eurofound
Anticipating and managing the impact of change
Platform work can provide women with vital link to the labour market
EIGE – European Institute for Gender Equality
EIGE and Eurofound (2023), Gender differences in motivation to engage in platform work, Publications Office of the European Union, Luxembourg.
The pathway to progress: strengthening effective structures for gender equality and gender mainstreaming in the EU(2023)
What does it take to achieve gender equality? – Resources and structures key for women's empowerment (2023)
Gender-responsive evaluation (2023)
Gender Equality Index 2022
The Gender Equality Index is a tool to measure the progress of gender equality in the EU
Index score for Greece for the 2021 edition
Covid-19 and gender equality
Gender equality and the socio-economic impact of the COVID-19 pandemic
The Covid-19 pandemic and intimate partner violence against women in the EU
Helplines for victims of violence
Global Gender Gap Report 2022, World Economic Forum
Global Gender Gap Report 2021 (World Economic Forum) Another generation of women will have to wait for gender parity, according to the World Economic Forum’s Global Gender Gap Report 2021. As the impact of the COVID-19 pandemic continues to be felt, closing the global gender gap has increased by a generation from 99.5 years to 135.6 years.
Another generation of women will have to wait for gender parity, according to the World Economic Forum’s Global Gender Gap Report 2021. As the impact of the COVID-19 pandemic continues to be felt, closing the global gender gap has increased by a generation from 99.5 years to 135.6 years.
Women @ Work 2022: A Global Outlook
Women @ Work: A global outlook
How employers can support women and create more high-trust, inclusive cultures during and after the COVID-19 pandemic
Global survey finds that 51% of women are less optimistic about their career prospects than before the pandemic.
Women in Work Index 2023: closing the Gender Pay Gap for good: a focus on the motherhood penalty
Women in Work Index 2022 : building an inclusive workplace in a net zero world, PwC
Women in Work Index 2021: The impact of Covid-19 on women in work
Women in the workplace 2022, McKinsey & Company, Lean In
Women in the Workplace 2021
Women in the Workplace is the largest study on the state of women in corporate America. Based on data from 423 companies employing 12 million people, this year’s report features:
UNITED NATIONS
UN (2023), Op-ed: Digital rights are women’s rights. Gender equality—and long-term, sustainable economic recovery—cannot be achieved without first closing the gender digital divide.
8 Μαρτίου 2023 – Διεθνής Ημέρα Γυναικών
Jobs and pay for women, barely improved in 20 years: UN labour agency
The World’s Women 2020: Trends and Statistics
Statistics Division of the United Nations Department of Economic and Social Affairs
UN Women - Greece - Gender data gaps and country performance
Endorse the Women's Empowerment Principles –UN Global Combact
UN - Sustainable Development Goals
Goal 5: Achieve gender equality and empower all women and girls
UN Women Strategic Plan 2022–2025
UN WOMEN
UN Women (2023) Anita Bhatia, Deputy Executive Director, during PACE Spring session 2023
UN Commission on the Status of Women (CSW67)
UN Commission on the Status of Women reaffirms the role of technology and innovation, and education in the digital age in accelerating gender equality
International Women’s Day 2023
Glossary: Gender and Technology
Progress on the Sustainable Development Goals: The gender snapshot 2022
UN Women. Global Database on Violence against Women. Greece
The Global Database on Violence against Women provides easy access to comprehensive and up-to-date information on measures undertaken by United Nations Member States to address all forms of violence against women.
Women’s Empowerment Principles (WEPs). A snapshot of 350 companies in the G7
Progress of the World's Women 2019-2020. Families in a Changing World – UN Women
The COVID-19 shadow pandemic: Domestic violence in the world of work: A call to action for the private sector
International Women’s Day 2022: “Gender equality today for a sustainable tomorrow”
UNESCO
Gender Equality
International Day of Women and Girls in Science
ILO - International Labour Organization
Celebrate International Women’s Day 2024
https://live.ilo.org/events/celebrate-international-womens-day-2024-2024-03-08
Did you know? Women's labour force participation stands at only 47%, with earnings 20% less than men's on average.
https://www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7171505197708521473/
ILO (2023), New data shine light on gender gaps in the labour market
ILO (2023), Gender equality and women’s empowerment in the world of work in fragile, conflict and disaster settings
International Women’s Day 2023: Embracing Gender Equality at the ILO
The New ILO Care Policy Investment Simulator: Technological innovation to promote gender-transformative investments in the care economy (2023)
Online and ICT-facilitated violence and harassment at work: Resetting the system
ILO (2022). Experiences of violence and harassment at work: A global first survey
ILO (2022). Guide on gender-responsive procurement for Employment-Intensive Investment Programmes (EIIPs). Creating decent jobs and generating equal labour and business opportunities for women and men
ILO (2022). Gender equality, labour and a just transition for all
ILO Action Plan for Gender Equality 2022–25
ILO (2022). Women at Work in G20 countries: Progress and policy action in 2021 – presentation
ILO (2022). Gender equality and women’s empowerment in the world of work in fragile, conflict and disaster settings
ILO (2022). Care at work: Investing in care leave and services for a more gender equal world of work
ILO - Gender and Occupational Safety and Health
ILO - Gender equality
An uneven and gender-unequal COVID-19 recovery: Update on gender and employment trends 2021
The COVID-19 crisis caused unprecedented job losses, hitting women the hardest, particularly in middle-income countries. The COVID-19 recovery is proving both uneven and gender-unequal, as women’s employment recovery is lagging behind men’s.
ILO - International Women's Day 2021 - The world needs more women leaders
On International Women's Day, female leaders from the ILO gave their perspective on the qualities women bring to leadership around the world.
ILO- International Women's Day 2021
"We Sing" for a better future of work for all women and men
An original song and music video for International Women's Day, created by JONA OAK for the ILO and featuring a collective of artists and musicians from around the world.
ILO - "A better future for women at work", 2017
The future of gender equality at work
The gap between women’s aspirations and the realities of the labour market mean there is still much to do to achieve a better future for women at work.
ILO - COVID-19 and gender equality
Τhe COVID-19 response: Getting gender equality right for a better future for women at work
Despite COVID-19, many women in the informal economy have continued to work, putting their health in peril, while many other women are employed in sectors at high risk of job losses or reduction in working hours. Getting gender equality right in the COVID-19 response is key to ensure the return to a better normal.
ILO – InfoStories
Beyond the glass ceiling: Why businesses need women at the top
OECD - Women at the core of the fight against COVID-19 crisis, 2020
OECD - Employment database
IOSH Magazine
Being a role model for women in OSH
WHO
Invest in women: Accelerate progress
https://www.un.org/en/observances/womens-day
Invest in women and health
https://www.who.int/europe/news-room/events/item/2024/03/08/default-calendar/international-women-s-day-2024
Digital tools can help improve women’s health and promote gender equality, WHO report shows
https://www.who.int/europe/news/item/08-03-2024-digital-tools-can-help-improve-women-s-health-and-promote-gender-equality--who-report-shows
Gender equality, work and health: A review of the evidence, 2006
Women and Occupational Health
WHO pledges extensive commitments towards women’s empowerment and health
EUROPEAN COMMISSION
Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2024
Το Κοινοβούλιο εξετάζει την ισότητα των φύλων στον αθλητισμό
https://www.europarl.europa.eu/topics/el/article/20240304STO18720/pagkosmia-imera-gunaikas-to-ek-exetazei-tin-isotita-ton-fulon-ston-athlitismo
European Institute for Gender Equality (EIGE), How Will You Shape the Future of Gender Equality?
https://eige.europa.eu/newsroom/news/how-will-you-shape-future-gender-equality
Ευρωπαϊκή Επιτροπή - Ισότητα των φύλων
Οδηγία (ΕΕ) 2022/2381 του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου και του Συμβουλίου της 23ης Νοεμβρίου 2022 σχετικά με τη βελτίωση της ισόρροπης εκπροσώπησης των φύλων σε θέσεις διευθυντικών στελεχών των εισηγμένων εταιρειών και σχετικά μέτρα (Κείμενο που παρουσιάζει ενδιαφέρον για τον ΕΟΧ)
Factsheet on gender balance on corporate boards
Gender Equality Strategy Monitoring Portal
A gateway to a wealth of data aligned to the three main dimensions of the Gender Equality Strategy
First EU gender equality champions to be awarded
European Commission. Factsheet - Championing Gender Equality
European Commission . 2023 Report on Gender Equality in the EU
European Commission. 2022 Report on Gender Equality in the EU
Προώθηση της ισότιμης οικονομικής ανεξαρτησίας γυναικών και ανδρών, εξάλειψη του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων, προώθηση της ισορροπίας των φύλων στη διαδικασία λήψης αποφάσεων, τερματισμός της έμφυλης βίας και προώθηση της ισότητας των φύλων πέραν της ΕΕ.
Annual report on equality between women and men.
2021 Report on Gender Equality in the EU
Gender Equality Strategy Factsheet - Striving for a Union of Equality: The Gender Equality Strategy 2020-2025
Gender equality and gender pay gap
Gender equality and health in the EU (2021)
Guide EMEX - Diversity-sensitive risk assessment. Επιτροπή ανώτερων επιθεωρητών Εργασίας. Ομάδα εργασίας: Νέοι και αναδυόμενοι κίνδυνοι (EMEX).
Αρχές για επιθεωρητές εργασίας. Σχετικά με την εκτίμηση επικινδυνότητας που λαμβάνει υπόψη την πολυμορφία, ιδίως όσον αφορά την ηλικία, το φύλο και άλλα δημογραφικά χαρακτηριστικά.
EU-OSHA
Έρευνα για τη διάσταση του φύλου στην τηλεργασία: οι συνέπειες για την επαγγελματική ασφάλεια και υγεία
https://osha.europa.eu/el/publications/exploring-gender-dimension-telework-implications-occupational-safety-and-health
EU-OSHA (2023).International Women’s Day: Workplaces can help detect and support domestic violence victims
Women and safety and health at work
Παγκόσμια Ημέρα της Γυναίκας 2021 — Αναλαμβάνοντας δράση για την ισότητα στον χώρο εργασίας
CDC
Women’s Health at Work
CCOHS
Gender work and health
EW@W: Empowering Women at Work Capacity Development Platform
Welcome to WE-MASTER. The training room of the EW@W platform
Εθνικοί Οργανισμοί, Φορείς και Δημοσιεύσεις
Δείκτης Ισότητας των φύλων 2021. Gender Equality Index. GREECE
Εθνικό Σχέδιο δράσης για την Ισότητα των Φύλων 2021-2025
Γενική Γραμματεία Δημογραφικής και Οικογενειακής Πολιτικής και Ισότητας των Φύλων –Άρθρα
Κέντρο Ερευνών για θέματα Ισότητας
Στο προσκήνιο ΔΡΑΣΗ ΤΗΣ ΕΕ ΓΙΑ ΤΙΣ ΓΥΝΑΙΚΕΣ. Φεβρουάριος 2020
ΣΤΟΧΟΣ 5
Επιτυγχάνουμε την ισότητα των φύλων και την χειραφέτηση όλων των γυναικών και των κοριτσιών
Συνήγορος του Πολίτη –Ανεξάρτητη Αρχή.
Διακρίσεις λόγω φύλου
Ίση μεταχείριση
Έχετε προβλήματα με την ΕΕ; Ποιος μπορεί να σας βοηθήσει;
Η συμμετοχή της Γ.Γ.Ι.Φ. στην πανευρωπαϊκή εκστρατεία ενημέρωσης και ευαισθητοποίησης για την «Ευρωπαϊκή Ημέρα Ισότητας των Αμοιβών για Γυναίκες και Άνδρες 2018»
Ετήσια Έκθεση 2020 για την Ισότητα των Φύλων στην Τοπική Αυτοδιοίκηση (Δεκέμβριος 2021)
ΓΣΕΕ
Γυναίκα και Εργασία "Οδηγός Κοινωνικoασφαλιστικών Δικαιωμάτων για την εργαζόμενη γυναίκα"
Μελέτη της ICAP για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα
Με αφορμή την έκδοση της ICAP “Leading Women in Business”, που έχει ως αντικείμενο τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα και Ηγεσία, η Διεύθυνση Οικονομικών Ερευνών και Κλαδικών Μελετών του Ομίλου, πραγματοποίησε Μελέτη για τη Γυναικεία Επιχειρηματικότητα, η οποία μεταξύ άλλων, παρουσιάζει συγκεντρωτικά, ορισμένα βασικά διαρθρωτικά στοιχεία και οικονομικά μεγέθη για τις τρεις (3) παρακάτω ομάδες-εταιρειών: Σύνολο Εταιρειών, Εταιρείες που Διοικούνται από Γυναίκες, Top 500 LWiB
Όψεις της Γυναικείας Απασχόλησης & των Διακρίσεων Βάσει Φύλου στην Εγχώρια Αγορά Εργασίας – Εθνικό Ινστιτούτο Εργασίας και ανθρώπινου δυναμικού (ΕΙΕΑΔ) – Δεκ.2020
Ένταξη των άνεργων γυναικών θυμάτων έμφυλης και ενδοοικογενειακής βίας στο βελτιωμένο πρόγραμμα απασχόλησης ευπαθών κοινωνικών ομάδων του ΟΑΕΔ
Τελευταία η Ελλάδα μεταξύ των χωρών της ΕΕ σε θέματα ισότητας των φύλων
Μόλις 9% το ποσοστό γυναικών στα διοικητικά συμβούλια των μεγαλύτερων εισηγμένων εταιρειών και εξίσου δύσκολος ο δρόμος τους προς τις ηγετικές θέσεις διοίκησης στην ανώτατη εκπαίδευση
Γραμματείες ισότητας
Ειδική Μόνιμη Επιτροπή Ισότητας, Νεολαίας και Δικαιωμάτων του Ανθρώπου ( ΕΙΔΙΚΕΣ ΜΟΝΙΜΕΣ ΕΠΙΤΡΟΠΕΣ )
Συγκρότηση Περιφερειακών Επιτροπών Ισότητας και Δημοτικών Επιτροπών Ισότητας
Επιτροπή Ισότητας ΚΕΔΕ
Γραμματεία Ισότητας ΓΣΕΕ
ΟΤΟΕ-Γραμματεία Ισότητας
Επιτροπές Ισότητας στα Πανεπιστήμια
Η συγκρότηση της Επιτροπής Ισότητας των Φύλων στα πανεπιστήμια γίνεται σύμφωνα με τη διάταξη του άρθρου 33 του Ν.4589/2019 (ΦΕΚ 13/τ.Α’/29-1-2019), σύμφωνα με το οποίο, με απόφαση της Συγκλήτου, συνίσταται και συγκροτείται σε κάθε Α.Ε.Ι. άμισθη Επιτροπή Ισότητας των Φύλων (Ε.Ι.Φ.) ως συμβουλευτικό όργανο της Συγκλήτου και των Διοικήσεων των Σχολών και Τμημάτων για την προώθηση της ισότητας σε όλα τα επίπεδα λειτουργίας και σε όλες τις διαδικασίες της ακαδημαϊκής ζωής.
Γραφείο ΘΕ.ΦΥΛ.ΙΣ, ΕΚΠΑ
ΕΜΠ - Επιτροπή ισότητας των φύλων
Gender Equality Plan in the National Technical University of Athens
Πάντειο Πανεπιστήμιο - Επιτροπή Ισότητας των Φύλων
ΑΠΘ - Επιτροπή Ισότητας των φύλων
Πανεπιστήμιο Αιγαίου - Επιτροπή Ισότητας των φύλων
Ιόνιο Πανεπιστήμιο -Επιτροπή Ισότητας των φύλων
Πανεπιστήμιο Κρήτης - Επιτροπή Ισότητας των φύλων
Πανεπιστήμιο ΠΑΔΑ - Επιτροπή Ισότητας των φύλων Πανεπιστημίου
Πανεπιστήμιο Δυτικής Μακεδονίας - Επιτροπή Ισότητας των φύλων
Πανεπιστήμιο Θεσσαλίας - Επιτροπή Ισότητας των φύλων Πανεπιστημίου
ΔΠΘ - Επιτροπή Ισότητας Φύλων (Ε.Ι.Φ.)
Πανεπιστήμιο Πατρών - Επιτροπή Ισότητας των Φύλων
Πανεπιστήμιο Πελοποννήσου Επιτροπή Ισότητας των Φύλων
Δημιουργία Πανελλαδικού Δικτύου των Επιτροπών Ισότητας των Φύλων στα ΑΕΙ
Ελληνικοί Οργανισμοί, Φορείς, Ενώσεις, Ινστιτούτα, ΜΚΟ
Ελληνική Εταιρεία Γυναικών Πανεπιστημιακών (ΕΛ.Ε.ΓΥ.Π.)
Εθνικό Συμβούλιο Ελληνίδων
Ένωση Διπλωματούχων Ελληνίδων Μηχανικών
Ευρωπαϊκό Δίκτυο κατά της Βίας
Ευρωπαϊκό Λόμπυ Γυναικών
ΔΙΟΤΙΜΑ - Κέντρο για τα Έμφυλα Δικαιώματα και την Ισότητα
Women On Top
ΑΕΛΙΑ Working life Lab
MEXOXO
The Women’s Business Initiative International (WBII)
Women Act
LEAN in Hellas
Bodossaki Foundation
PROMOTING GENDER EQUALITY IN THE WORKPLACE
Athena Research Center
Innovation Unit for Women
Δίκτυα
WOHSS – Women in Occupational Health & Safety Society
The Women in Safety Excellence NZ network
Internationally, Women in Safety Excellence (WISE) common interest groups are well established with the goal of advancing their members and the safety profession through education, mentorship, networking, collaboration, research and innovation.
Creating a space to empower women in the Workplace Health & Safety Profession
HSE Network
European Equality Law Network
European network of legal experts in gender equality and non-discrimination
